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Contexte
Acteur international du transport de voyageurs (métro, bus, tram), notre client développe et opère en partenariat avec les décideurs publics des solutions de mobilité servant les besoins des passagers et répondant aux contraintes des territoires. La transition énergétique est un enjeu stratégique majeur avec un objectif fixé à 70% de km parcourus en 2030 servis par les énergies alternatives
Challenge
La façon d'opérer a changé et les nouveaux appels d'offres exigent l'usage d'énergies alternatives (hydrogène, biocarburant,...) dans des proportions de plus en plus fortes. L'ensemble des acteurs - des conducteurs aux directeurs de filiales et membres du CODIR - doit être mobilisé pour comprendre les enjeux business et s'engager dans cette transition énergétique.
Approche
Un programme de formation sur la Transition énergétique a été lancé à travers le Groupe. Keyrus Management a apporté son concours à la conception des supports et au pilotage du déploiement de la formation : • Ingénierie des modules CODIR filiales & siège ciblés sur l’approche conseil vis-à-vis des Autorités Organisatrices sur la décarbonation et la dépollution : capitalisation sur les éléments techniques et apports d'expertise internes, élaboration d'un discours commun pour les Dirigeants • Ingénierie des modules Conducteurs centrés sur les nouvelles pratiques de conduite de véhicules électriques • Formation des formateurs (Directeurs de filiales) • Support au pilotage du déploiement du programme
Principaux résultats
Bénéfices
En apportant un soutien en terme d’approche pédagogique et d’accompagnement, Keyrus Management a facilité le déploiement du programme de formation à la Transition énergétique auprès d'une population cible exigeante de dirigeants et d'agents opérationnels.
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