Industrialisez le calcul des bonus des Cadres & Cadres Dirigeants

Contexte

Notre client est un groupe français international spécialisé dans la gestion des ressources et de l'énergie. Les enjeux de développement durable et de préservation des ressources sont au cœur de ses activités et sont intégrés dans le calcul des bonus des Cadres et Cadres Dirigeants en cohérence avec la raison d'être du Groupe.

Challenge

L'application de calcul de bonus avait peu évolué depuis sa mise en œuvre et la connaissance restait très concentrée autour d'une personne. Dans le cadre d'un changement d'organisation, il s'est agi de faire évoluer l'application pour optimiser son utilisation et intégrer de nouveaux critères RSE et d'accompagner la montée en compétences de l'équipe sur l'application.

Approche

Keyrus Management a accompagné l'équipe dans la prise en main de l'application et dans la définition et la mise en œuvre de ses évolutions : - Cadrage des besoins et définition de la roadmap d'évolution de l'application - Implémentation des évolutions Quick Wins pour permettre le lancement de la prochaine campagne de calcul des bonus et optimisation des dashboards existants - Enrichissement de nouveaux critères calés sur la Raison d’être du Groupe et contribution à l'optimisation de la remontée des données et des calculs de Bonus en fonction des critères retenus par individu - Accompagnement de la montée en compétences de l'équipe client sur l'application par une démarche de co-modélisation - Support utilisateur pendant la campagne pour la remontée des données et calcul des bonus

Principaux résultats

Bénéfices

Transfert de compétences assuré en délais courts auprès de la nouvelle équipe. Amélioration globale de l'ergonomie de l'application et des dashboards en co-modélisation avec l'équipe Elargissement du périmètre de calcul des bonus pour enrichir de nouveaux critères de raison d'être en cohérence avec la stratégie RSE du Groupe. Une première campagne Bonus menée efficacement par la nouvelle équipe.

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