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Avec la crise sanitaire et son impact majeur sur l’économie, le Pilotage de la masse salariale est revenu au cœur des enjeux prioritaires des entreprises avec une double préoccupation de préservation du capital humain pour assurer une vision long-terme et, à plus court-terme, de minimisation des impacts sur les marges.
Dans ce contexte, Keyrus Management a mené fin 2020 une étude auprès d’un panel d’acteurs représentant tout à la fois les Directions Financières et les Directions des Ressources Humaines pour établir un état des lieux des pratiques actuelles autour du Pilotage de la masse salariale.
Téléchargez l'étude complète ici.
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