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La transformation vers un monde durable est un enjeu à la fois stratégique et culturel. Elle relève d’une réflexion globale sur la raison d’être et les missions de l’entreprise : en quoi sont-elles régénératives et inclusives ? Elle doit être incarnée par le comité exécutif et être relayée par l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Leur engagement et leur mobilisation sont des conditions de succès. Nous accompagnons les organisations dans une actualisation ou une redéfinition de leur « projet d’entreprise » – depuis le partage de l’ambition jusqu’à l’adoption, en passant par l’acculturation, la formation et la mesure de l’engagement la mise en œuvre de démarches d’innovation sociétale.
Définition et déclinaison de la raison d’être des ETI
Alignement de la stratégie RSE sur les missions de l’entreprise
Définition et mise en œuvre de la gouvernance et de la filière RSE
Sensibilisation, acculturation et accompagnement des collaborateurs à la RSE