Keyrus Management publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index s’appuie sur quatre indicateurs mesurés selon un barème de points :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 38)
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 25)
Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour (Non applicable)
Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 10)
Pour la période de référence 2023, l’index de Keyrus est de 86 points sur 100.